又一东南亚电商巨头Lazada大规模裁员！新加坡总部多岗位遭削减…

近年来，各行各业都在裁员…新加坡的职场也陷入了就业寒冬，各个大厂都在持续裁员、倒闭，高学历的人也很难找到工作。【相关阅读：新加坡2026裁员人数再创新高！高学历、50+年长员工成“重灾区”，已有6.2%企业因AI减人力...】

东南亚电商再传裁员消息，阿里旗下Lazada启动区域人员重组，全东南亚范围内削减 5% 员工，新加坡区域总部多个部门岗位未能幸免。

Lazada裁掉东南亚5%员工

新加坡多岗位受影响

本轮裁员消息已得到多方确认，Lazada在东南亚同步开展人员检讨与精简计划，整体裁退比例达5%。

新加坡作为区域总部，运营、市场、商业、职能后台多部门均有人员被波及。

Lazada方表示：公司会通过适当的内部流程与受影响员工直接沟通。会和新加坡食品饮料及同行业工友联合会紧密合作，为受影响员工，提供工作匹配和职业指导。

不止Lazada

东南亚互联网大厂裁员潮来袭

Lazada此次裁员，并不是东南亚互联网第一波裁员，更不会是最后一波。

Shopee之前也进行了多次全球裁员、关停亏损站点【相关阅读曝新加坡最大电商平台20%员工被裁？！IT技术岗成“重灾区”，AI再掀互联网裁员大潮...】。

新加坡本地出行巨头Grab、本土电商GoTo连续多轮缩减团队；就连亚马逊新加坡也收缩本地零售业务、大幅削减本地岗位。

裁员消息年年传出，早已打破互联网高薪稳定的固有印象。

过去资本热钱涌入，大厂不计成本抢人、扩招；如今资本趋于谨慎，企业考核核心从“规模”转向“利润”。野蛮扩张时代落幕，精细化运营成为生存底线，人员精简是所有平台的统一选择。

将协助受影响员工过渡

帮助求职与提升技能

新加坡食品饮料及同行业工友联合也表示：会为受影响员工寻找新的就业机会、以及就业和技能援助。

符合资格的新加坡公民和永久居民可通过e2i获得职业配对、职业辅导及技能提升咨询服务。符合条件者也可参与技能创前程求职援助计划，在非自愿失业期间获得最长六个月、总额最高6000新元的临时财政援助。

此外，符合资格的人也可通过工会的培训援助计划（UTAP）抵消部分培训费用，以提升技能并增强就业能力。

需要进一步协助的受影响人，可拨电6737 6088或电邮fdawu@ntuc.org.sg联系联合会寻求支援。

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