中国网友求助：新加坡工作准证被割，老板不给买回国机票怎么办？
要知道，新加坡对入境和居留管理非常严格——一旦准证被取消，必须限期离境，否则就属于逾期逗留，除非获得官方特别批准。
那么问题来了：如果有网友在新加坡工作，突然被割准证，老板还不负责买回国机票，该怎么办？该找哪些部门求助？该怎么合法维权？
根据新加坡人力部（MOM）的规定，外籍员工一旦离职，不管是自己辞职、被解雇还是合同到期——雇主都必须在7天之内取消其工作准证。
尤其要注意的是：WP准证取消之后，员工在新加坡合法停留的时间通常也只有7天。如果超过7天没有离境，就算逾期逗留！
如果你是非马来西亚籍的外国员工，雇主还有责任帮你买好返回母国的机票，并且在离境前结清所有工资、年假等等。
而且这张机票不能是“裸票”——必须包含托运行李的额度，保证你能顺利回国。
图源：新加坡人力部官网
如果老板拒绝承担机票、住宿或工资结算，别慌！
你可以直接向新加坡人力部（MOM）投诉或咨询，了解自己应有的权益和解决办法。MOM设有专门的热线和渠道，为外籍劳工提供支持与协助。
除非出现以下这2种情况
WP准证被割后才可多留30天
WP准证被割了，还想继续待在新加坡？一般情况下行不通。
但有一种情况例外：只要符合特定条件，你是有机会合法多停留一个月的！
根据新加坡人力部（MOM）的规定，外籍员工在两种情况下可以申请延长停留最多30天：
1. 需要更多时间更新工作准证，比如正在等待新护照办理；
2. 雇主计划取消WP，但仍需要员工在准证到期后短期工作。
图源：新加坡人力部官网
这需要雇主在准证到期前的2周内，向新加坡人力部提交申请，步骤如下：
· 登录 WP Online
· 在左侧菜单中选择特殊通行证/短期工作许可证延期
图源：新加坡人力部官网
但如果你是SP、EP准证持有者，准证被割后可以让雇主/公司向人力部（MOM）申请短期访问通行证（STVP），也就是俗称的“白卡”。
白卡有效期30天，你可以在新加坡找工作、申请新准证，以及处理私事。但千万不能工作，否则违法！
准证被割后，是不是能用中国护照免签直接再待30天？答案是：不可以！
如果你准证被割后没有离境，免签政策对你是不生效的。你最多只能停留7天，7天之后如果还没走，就属于逾期逗留，属于违法行为！
你得先离境，再重新入境才可以免签30天！
根据新加坡移民法，一旦逾期逗留，处罚非常严厉：
· 逾期90天以内：最高罚款4000新元，或最高监禁6个月，严重者两者兼施；
· 逾期超过90天：最高监禁3个月+至少3下鞭刑。
不过也别太紧张，新加坡对初犯者也会酌情处理。
如果你是第一次逾期，且在发现后主动带上护照、入境卡、解释信等材料，尽快去移民局填表说明情况，诚恳解释自己是因为疏忽导致逾期，并承诺会尽快回国，通常有机会免于罚款、监禁或鞭刑。
最后提醒一点：
逾期不影响你回国，但很可能影响你将来再次入境新加坡，严重者甚至可能被永久拒绝入境。
所以建议大家一定按规定时间离境，避免因小失大！
千万不要靠出入境刷新免签时间
新加坡海关严查此行为，或拒绝入境
最后万事通再提醒一下：可别想着用“中国护照免签29天 + 去马来西亚两天再回来”这种方式反复卡BUG！
虽然理论上好像可以一直待下去，但实际上——这条路根本行不通！
新加坡海关对短期频繁出入境查得非常严，尤其是免签快到期就跑去新山、然后又立刻返回的人。他们一定会仔细盘问你的入境目的。
一旦被怀疑或发现问题，后果可不是“关小黑屋”那么简单了……很可能会被直接遣返+拒绝入境！
所以万事通郑重提醒大家：
如果你打算来新加坡工作，一定要申请正规的工作签证，绝不能靠免签过来打黑工。
免签入境仅适合从事旅游、探亲、商务等私人事务，新加坡严禁借免签从事任何有报酬的工作，否则可能被立刻要求离境或遣返，甚至将来再也无法入境！
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