新加坡重磅推出“AI市场部”：搞流量、精准获客、成本直降97%，1人抵1个团队！

前几天，万事通写了一篇很有意思的文章：《中国爆火AI掀起新加坡“养龙虾”热潮?!名企大佬入局、有人已利用套现…》

一开始很多人以为是段子，后来才发现：这只“龙虾”，其实是一种能替你干活的AI智能体。

短短几天：有人排队装“龙虾”，线下关于养龙虾的交流心得会爆火，连不懂技术的人，也开始“人手一只AI”。

甚至有人已经开始用它：自动发消息、写内容、跑业务.....

但在新加坡，已经有人不满足于“养一只AI”，而是开始“雇一整个AI团队”。

新加坡公司推出新AI

一个AI替代市场部

价格仅需99美元/月

如果说“养龙虾”还停留在“一个AI帮你打杂”的阶段，那另一边，已经有人把这件事做到了更彻底。

最近，新加坡一家叫Okara的AI公司，推出了一个新产品，叫“AI CMO”。

逻辑简单到离谱：你输入一个网站地址，它自己去帮你做SEO、写内容、发社交媒体、混Reddit、参与社区讨论，一整套获取用户的动作全部自动跑起来。

过去这些事情，要一个市场负责人、一个内容写手、一个社媒运营再加上外包服务，每月付出的成本，光是工资这块，大概在3万人民币左右。

现在，它被压缩成一个月99美元（约680人民币）的订阅。

一个人带一个团队的“AI”干活

AI不再替代单独的岗位

而是一个部门

这背后真正发生的变化，不是“AI更聪明了”，而是价格被打穿了。

养龙虾这件事为什么会短时间内迅速爆火？

因为它第一次让普通人意识到：原来我也可以低成本持有一个数字员工。

而AI COM更进一步：你不止可以拥有一个员工，还可以以低成本雇佣一整个数字团队来为你做事

市场获客这件事，本来就是一项“人力密集型工作”：写内容、铺渠道、做分发，每一步都靠人堆出来。现在这些标准化、重复性的部分，被AI接过去之后，成本从“按人算”变成“按工具算”。

岗位还在，但结构已经变了：不再需要那么多人去做执行，而是需要更少的人去做判断和方向。简单说，以前是“一个团队干活”，现在更像是“一个人带一堆AI干活”。

新加坡未来基础岗位用人趋势

要比AI稳定

要比AI便宜

按照这样的趋势发展下去，最先受到冲击的，其实就是那些最标准化的岗位，以市场部为例：写通用内容的写手、做基础运营的社媒岗、按流程做优化的SEO执行。

这些工作有一个共同点：规则清晰、路径固定、可以被拆解。

一旦能拆解，就能被自动化。AI不一定写得更好，但它足够快、足够便宜，而且可以24小时不停地做。对公司来说，这已经是一个很难拒绝的选项。

把“养龙虾”和“AI市场部”放在一起看，会更清楚一点：前者是在降低“用一个人”的门槛，后者是在降低“用一整个团队”的门槛。

当获取能力开始像水电一样被工具化，问题就从“我有没有能力做这件事”，变成了另一种更直接的比较：同样一件事，你做得有没有AI便宜，有没有AI稳定，有没有AI可规模化。

新加坡未来发展趋势

会AI的人

取代不会AI的人

当然，也不必太过焦虑，前面说的这两样东西，其实都还没到“闭眼用”的程度。像Okara这个AI CMO，确实已经能跑流程了，帮你写内容、铺渠道、发帖子这些都不难，但更像是在帮你“做事”，而不是“做对的事”。

很多时候给你的，是一堆整理好的信息，而不是下一步该怎么打、往哪打的判断。用得好，它能帮你省时间；用不好，就是看起来很忙，结果没什么增长。

“养龙虾”也是类似的感觉。它的厉害在于门槛够低，普通人也能上手，让AI帮你回消息、跑一些简单流程，这一步是真的跨过去了。但问题也很直接：不稳定、容易出错，还很依赖人盯着。

你让它自己跑，它可能帮你干活，也可能给你添乱。很多看起来“自动赚钱”的玩法，背后其实还是半自动+人工看着，并没有想象中那么轻松。

总的来说，未来AI的趋势，并不是“人和AI谁取代谁”，而是会用AI的人，开始替代不会用的人。

AI可以生成内容，未来需要的是要能筛选、修改、优化的人，是拥有判断力、创意和沟通能力的人。

政府也在扩大TechSkills Accelerator等技能提升计划，支持大家学习数码和AI相关能力。部分课程还与科技公司合作，提供工具试用或实践机会。多学一点，主动一点，工作中的主动权自然会多一分。

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